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山峦万仞谋发展 沧海云帆绘蓝图

记北京矿冶科技集团有限公司改革开放40周年发展历程

作者:  来源:中国有色金属报  发布日期:2018-10-19

北京矿冶科技集团有限公司(以下简称“矿冶集团”)成立于1956年,1999年转制为中央直属的大型科技企业,2017年底完成公司制改制,现隶属于国务院国有资产监督管理委员会。


矿冶集团设计的中铁资源刚果(金)绿沙铜钴矿
5ktd采选冶工程

矿冶集团诞生于一个热火朝天的创业年代,筚路蓝缕,披荆斩棘;矿冶集团伴着波澜壮阔的改革浪潮成长,竿头日上,日就月将。60多年的发展征途,40年的改革历程,矿冶集团以解决国家黑色和有色金属行业中矿冶科学与工程技术难题为己任,面向国民经济主战场,坚持科技与经济相结合的方针,不断推动企业技术进步。  

40年来,矿冶集团不断发展,规模持续扩大。至2017年底,资产总额80亿元、年营业收入40亿元。下属单位所属行政区域已从北京地区拓展到辽宁省、河北省、江苏省、湖南省和安徽省5个省市地区;与矿产资源开发利用的工艺、技术处于国际先进水平;自主研发的装备、材料等产品和工程技术服务出口到美国、澳大利亚等40多个国家和地区;中国-南非矿产资源开发利用联合研究中心等国际合作平台的建设,推动共建共享不断向前,助力“一带一路”建设。 

白云苍狗,沧海桑田。40年来,矿冶集团在党的领导下,从一个国家矿冶领域的技术研发中心发展成为集科学研究、工程设计和科技产业三位一体,在国内外矿冶领域享有盛誉的大型科技集团公司,这些辉煌成绩的取得源于不断的体制机制改革、科技创新以及人才队伍建设。

深化体制改革 综合实力全面提升

40年来,矿冶集团紧紧把握改革开放这一重大历史机遇,秉承“服务国家科技战略、引领行业技术进步、为企业提供技术支撑”的初心和使命,深入推进科技体制改革、科研院所转制及公司制改制,勇做改革排头兵。 

1985年,矿冶集团获批科技体制改革试点单位,适时调整研究方向和专业配置,突出面向市场需求,对外实行有偿合同制,对内实行多种形式的考核承包制,走出了市场化改革的第一步。在其后的配套改革中,重点加强产品开发、科技产业和工程设计业务的发展,由单一科研型院所逐步向科研、设计、生产经营型院所转变,逐步确立了科学研究、工程设计和科技产业三位一体的发展模式。 

1999年,矿冶集团进行科研院所转制,作为全国首批242家转制院所当中遴选出的12家国家级科研院所之一,正式成为中央直属的大型科技企业。随后积极推进产权多元化的体制改革,科技产业取得长足发展,改革成果更加坚实。 

2017年,响应党中央、国务院深化国有企业改革重大决策部署,集团顺利完成公司制改制,开启了建立现代企业制度、实现企业治理体系和治理能力现代化的新篇章。


矿冶集团党委书记、董事长夏晓鸥参加中南科学家高级别对话会并作主旨发言

因改革开放而兴,因改革开放而强,改革开放是矿冶集团不断发展进步的活力之源。经历40年的改革开放历程,矿冶集团在科技创新、工程设计、科技产业、国际经营、人才队伍、党建工作等全面提升,实现了跨越式发展,从一个以科研设计为主的事业单位,集科学研究、工程设计和科技产业三位一体,在国内外矿冶界享有盛誉的大型科技集团公司。

完善创新能力 科技成果不断涌现

40年来,矿冶集团紧紧把握创新这一引领发展的第一动力,不断完善创新能力建设、巩固创新优势,取得了丰硕成果,为我国矿产资源高效可持续开发利用发挥了重要的保障和支撑作用。


矿冶集团党委书记、董事长夏晓鸥在第一届矿冶科技创新论坛上致辞

集团科研方向和专业范围逐步拓展为20余个,科研范围覆盖了除勘探以外整个矿产资源开发的完整价值链,是全球矿冶领域中专业配套最为齐全的大型科研设计机构;科研条件平台和能力建设发生了翻天覆地的变化,各研发方向实验室达150多个,国家级科研平台增至9个。40年间,共承担各类国家科研任务3700多项,企业委托项目9300多项,获得授权专利860多项,获得各类科技奖励1250多项,其中国家级科技奖励103项。“EL系列乳化炸药”获国家发明二等奖,使我国工业炸药技术进入世界先进行列并成功地走向世界;“柿竹园法”获国家“八五”攻关重大科技成果奖和国家科技进步二等奖,解决了钨选矿的世界性难题;新疆喀拉通克铜镍矿湿法精炼新工艺获国家科技进步一等奖,使我国镍精炼技术跨入世界先进行列。

延伸科研优势 工程设计日益壮大


矿冶集团总经理韩龙在中国
-南非矿产资源开发利用联合研究中心中国中心揭牌仪式上致辞

40年来,矿冶集团紧紧把握依托科技创新优势开展工程设计这一基调,工程设计业务从无到有,特色鲜明,获得了国内外客户和同行的高度认可,在国内外矿冶领域树立了独特、响亮、高端的品牌形象。集团拥有工程设计、环境影响评价、安全评价及工程咨询资信甲级资质,建筑业企业承包资质,以及对外承包工程资质,先后承担了各类工程咨询、工程设计、工程承包项目2100余项,获得各级工程设计类奖励近200项,工程业务范围遍及近20个国家。依托细粒尾矿模袋法堆坝技术开展的尾矿库工程,解决了多个矿山企业的尾矿安全低成本处置难题;依托自主研发的“难处理金矿预处理技术”“高浓度泥浆法”,设计建设了30多座焙烧厂、20多座重金属酸性废水处理站。

推动成果转化 科技产业迅猛发展


2004年北矿科技(原北矿磁材)在上交所上市


研究成功
680立方米特大型浮选机

40年来,矿冶集团紧紧把握科技成果转化落地,科技产业从无到有,从小到大,实现了跨越式发展,逐渐成为集团的经济支柱。从最初的小批量生产永磁铁氧体材料和选矿药剂,逐步发展到多方向系列高科技产业集群。集团拥有科技产业公司10家,其中上市公司2家,2017年科技产业销售收入达到30亿元,由这些科技产业生产制造的各类产品出口到全球40余个国家和地区。当升科技已发展成为中国最具实力、规模最大的锂电正极材料供应商之一;北矿科技开发的系列大型浮选机已在我国90%以上的日处理万吨选矿厂工业应用,成功跻身国际顶级矿业公司的选矿装备供货商;北矿新材开发的涂层材料,获国防科技多项大奖,为国防科技的发展作出了贡献。

扩大对外开放 国际影响显著提升


承办第
24届国际矿物加工大会

40年来,矿冶集团紧紧把握扩大开放、合作共赢的理念,立足先进技术,着眼全球市场,不断扩大开放合作,为企业践行“一带一路”倡议、实施“走出去”战略保驾护航。集团与多个国家、众多知名企业和科研机构建立了长期稳定的合作关系,开展了一系列国家重大国际科技合作项目,取得了丰硕成果;为众多央企和地方国企开展国际产能合作及紧缺战略性矿产资源开发提供技术支撑和装备保障;自主研发制造的装备、材料等产品和工程技术服务出口到美国、澳大利亚等40多个国家和地区,出口额由6万美元增长至1.13亿美元,国际影响力显著提升。中国-南非矿产资源开发利用联合研究中心等国际合作平台的建设,推动共建共享不断向前;南非PMC浮选厂、冶炼厂总承包项目的建设,助力“一带一路”建设。

创新用人机制 人才队伍更加优秀


2010年当升科技在创业板上市

40年来,矿冶集团始终把人才队伍建设作为科技创新的根本保障,坚持“尊重知识、尊重人才”“发现人才、培养人才”的发展理念,将“成就员工”与“强院报国”共同作为矿冶文化的核心内涵之一,培养了一支高水平的矿冶科技人才队伍,专业技术人员由582人增长至1500余人,高级专业技术职务人员从无到有,发展到现在的550人;造就了一大批在行业内具有一定影响力的知名专家和科技领军人才,汪旭光、邱定蕃、孙传尧三位中国工程院院士在各自的专业领域成绩卓著,在国内外矿冶界享有崇高的声誉和影响力,是“矿冶人”的楷模。这样一支专业齐全、结构合理、高水平、高素质的科技创新队伍,是科技创新能力的重要支撑,是改革发展的中流砥柱,更是矿冶集团最宝贵的优势资源和核心竞争力。

坚持党的领导 党的领导更加坚强

矿冶集团党委始终坚持党对国有企业领导这一重大政治原则,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决落实党中央重大决策部署,切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯彻其中,切实发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断将国有企业党的政治优势、组织优势转化为推动企业转型升级、改革发展的动力优势,为集团的持续发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。

终日乾乾,与时偕行;壮年襟度,百川鲸吸。改革开放40年来,矿冶集团始终以“强院报国、成就员工”为宗旨,致力于国家矿产资源的可持续开发利用。40年的风雨兼程,我们有理由为改革取得的辉煌成就感到骄傲和自豪;40年的栉风沐雨,创新发展仍是我们不断前行的强大动力。 

潮平岸阔催人进,风劲扬帆正当时。进入新时代,我们将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,秉持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,不忘初心、牢记使命、砥砺前行,将改革、创新进行到底,为把矿冶集团打造成为具有全球竞争力的世界一流矿冶科技集团公司而奋斗。